سيستم ارزشيابي عملکرد مديريت عملکرد پرسنل

ارزشيابي عملکرد پرسنل سازمان با جديدترين استانداردهاي ارزيابي در سيستم ارزشيابي عملکرد نرم افزار جامع مديريت منابع انساني مصباح با امکانات زير
امکان تعريف انواع ارزيابي ها مانند ارزيابي 180 درجه و
امکان نرمال سازي ارزيابي ها به صورت اتوماتيک
امکان تعريف و انتقال ارزيابي به کارتابل
امکان اخذ گزارش هاي متنوع
امکان انتقال نتايج به پرسنل سازمان و ساير سيستم ها
امکان انتقال ارزيابي هاي به دوره هاي آتي
امکان تعريف قوانين و عملکرد بر اساس چارت سازماني
ارسال فرمها به کارتابل افراد مدنظر براساس مدل 360 درجه يا مدلهاي تعريف شده توسط مديرسيستم
تعريف دوره هاي مختلف ارزشيابي سالانه، فصلي، ماهانه و بازه هاي زماني دلخواه
امكان ثبت فرمهاي ارزشيابي بر اساس سطوح اختيار ارزشيابي هر مدير براي پرسنل زير مجموعه
امکان دسته بندي و ارسال فرمها و ارزيابي عملکرد به شکل فردي وگروهي متناسب با گروهبندي مورد نياز
ارسال فرمها به سطوح بالا ،پايين وهمسطح براساس اشتغال آن فرد درآن مرکز
قابليت مشاهده نمرات ارزيابي هردوره درپرونده پرسنلي
امکان تعريف چارت مجزا از چارت سازماني با تعيين سطوح تائيد کننده و مدير
امکان ارائه وزن به افراد نمره دهنده براساس چارت سازماني
امکان تعريف سطوح رفتار و انتصاب پرسنل براي هريک از سطوح
امکان تعريف وزن وظايف و شايستگي هاي دوره
تعريف معيار زيرمعيار شاخص عمومي و اختصاصي ،تشويقي و ويژه براي هر شغل
امکان محاسبه نمرات هرفردو قراردادن در نمودار نرمال مطابق فرمول استاندارد نرمالسازي امکان ثبت وقايع حساس براي پرسنل و اجبار به مشاهده آن در هنگام ارزيابي پرسنل
دريافت نظرات ودريافت اعتراضات و پاسخ به اعتراضات