سيستم جامع مديريت منابع انساني مصباح

سيستم يکپارچه و هوشمند مديريت منابع انساني مصباح با استفاده از آخرين تکنولوژي هاي توليد نرم افزار و به صورت يک سيستم يکپارچه تحت وب با 12 زير سيستم در محيط تجاري چالش برانگيز هزاره جديد و در عرصه رقابت ميان شرکت ها و سازمان ها، از دلايل موفقيت سازمان ها، متمرکز شدن بر مديريت اثربخش منابع انساني HRM است مديريت اثربخش منابع انساني مزيت رقابتي نصيب سازمان ها، شرکت ها و مي کند از دغدغه مديران در حوزه مديريت منابع انساني پراکندگي اطلاعات مربوط به نيروي انساني، عدم امکان دسترسي به اطلاعات بروز، زمانبر بودن استفاده از فرايندهاي دستي و سنتي، وجود خطاي انساني در ورود اطلاعات، هزينه بر بودن فرايندهاي دستي، عدم امنيت اطلاعات و شرکت توسعه گران نرم افزار آذربايجان را بر آن داشته تا با بهره گيري از مشاوران و مديران مطرح منابع انساني اقدام به توليد سيستم يکپارچه و هوشمند مديريت منابع انساني مصباح با استفاده از آخرين تکنولوژي هاي توليد نرم افزار و به صورت يک سيستم يکپارچه تحت وب با 12 زير سيستم نمايند
از مهمترين اهداف توليد نرم افزار مديريت منابع انساني مي توان به موارد ذيل اشاره کرد
مديريت بر عملکرد پرسنل از زمان استخدام تا بازنشستگي
اجراي کارتابلي و مکانيزه کليه فرايند ها ي حوزه منابع انساني
کنترل هوشمند کليه آئين نامه ها و بخشنامه هاي حوزه و ارائه آلارم ها و راهکارها به پرسنل
انجام دورکاري و ارائه خدمات الکترونيک
استفاده عملي از آخرين استانداردهاي مديريت منابع انساني مانند نحوه آموزش استاندارد 10015 ، ارزيابي ارزيابي هاي 360 ، 270، 180 ، اثربخشي، فرهنگ سازماني و
ارائه گزارشات آني و داشبورد نمودن آخرين وضعيت پرسنل توسط سيستم
برنامه ريزي و پيش بيني فعاليت هاي حوزه منابع انساني براي سال هاي آتي مانند صدور پيش حکم، برنامه آموزش، و
ايجاد بانکهاي اطلاعاتي براي واحد هاي مختلف منابع انساني و پرونده الکترونيکي براي هر پرسنل
زير سيستم هاي اين سيستم عبارتند از کارتابل اداري, ورود و خروج, ماموريت و مرخصي, کارگزيني, احکام, آموزش کارکنان, مديريت عملکرد, جذب و استخدام, رفاه, ارزيابي پرسنل, گزارش ساز, مديريت رويدادها, فرايند ساز, داشبورد, آلارم دهي هوشمند